Aranceles y Tipo de Cambio Afectaron Ganancias: González
Por Benny Díaz
Alfredo González González (Foto: Francisco Javier Sosa Ordoñez)
“Solo en el 10 por ciento de las empresas hubo reparto de utilidades porque no es posible en estos momentos, no tenemos todavía cuantificada la derrama que se va a dar, pero en el 60 por ciento de las 300 empresas que tenemos afiliadas no se va a ganar y del 40 restante sólo en un 10 por ciento hubo reparto de utilidades por el tipo de cambio, no por producción”, dio a conocer en conferencia de prensa Alfredo González González, líder de la CTM.
Este año un gran número de empresas “para las cuales trabajamos, son exportadoras y con un tipo de cambio sube o baja la utilidad y las condiciones son deficientes para poder tener utilidades y se refleja la realidad de este momento que estamos viviendo y hay que empezando a tomar conciencia para que el próximo año quizás, como nos vaya a ir, precisamente por el tipo de cambio”.
En las que no hubo se está negociando un bono de apoyo adicional para los trabajadores si está dentro del contrato colectivo de trabajo que haya una compensación en número de días de salario o ya se empieza a pagar, “pero el gran número de las empresas no tuvieron utilidades y esperamos que los compañeros trabajadores tengan una respuesta y por eso les puedo decir que nuestra realidad desafortunadamente no es la mejor y los aranceles siguen impactando”.
González González espera que “haya una luz en el camino” para que Estados Unidos apoye y elimine esos aranceles que afectan a las empresas exportadoras, y que con las negociaciones del T-MEC se puedan establecer “de una vez por todas las reglas del juego económico para que se pueda tener una proyección de cada una de las empresas sobre venta de productos y todo lo que pueda tener una proyección sobre las ventas”.
Para muchos trabajadores las utilidades representaban un alivio económico, pues eran esperadas como una prestación. Sin embargo, este año, pese a las negociaciones, no se logró un acuerdo con las empresas porque las ventas no fueron suficientes para entregar ese recurso a los empleados. De ahí que el bono sea la alternativa que esperan lograr para quienes cada día se levantan a trabajar y dar lo mejor de sí para que la producción sea suficiente. No obstante, también depende de las ventas y de la situación económica del país, razón por la cual este año la mayoría de las empresas no contó con el dinero suficiente.