En la Industria Automotriz, lo Cambiarían por 3 Meses de Sueldo
Por Benny Díaz
Alfredo González González, líder sempiterno de la CTM
Alfredo González González, líder sempiterno de la CTM, declaró en entrevista que “todos los trabajadores tienen derecho a recibir utilidades (PTU) y eso está determinado por la ley, porque de acuerdo a lo que se declara en Hacienda por parte de los empresarios es lo que deben percibir sus empleados”.
Aunque existen dos opciones, de acuerdo a las modificaciones a la ley: “Otorgar el 10 por ciento de PTU (Participación de Trabajadores en las Utilidades) o tres meses (de salario), aunque en esta segunda opción sabemos que son pocos los que lo harán”.
Y esto porque hay todavía situaciones legales por definir en la Suprema Corte de Justicia de la Nación por inconformidades presentadas, pero está seguro de que en Aguascalientes, al menos en el sector automotriz, no habrá problema alguno para que los trabajadores tengan esta prestación de tres meses.
Alfredo González resaltó que todo aquel “empleador que tenga personal trabajando en su negocio tiene la obligación de cumplir con este derecho de los trabajadores”.
Problema de Rotación
En otro tema, dijo que sigue habiendo un problema en las empresas debido a la rotación de personal porque se sigue dando el fenómeno de que llegan a solicitar empleo, se les otorga y permanecen poco tiempo en él y se van, por lo que hay que volver a empezar y eso lleva tiempo por la previa capacitación, por breve que sea, que deben tener los que se incorporan.
Esto se da en todos los ámbitos y por eso es que se han tenido mesas de diálogo para ver cómo encontrar la solución a la rotación constante de personal.
Se le cuestionó si debido a la Feria Nacional de San Marcos sigue presentándose al ausentismo laboral, a lo que respondió que no, porque ahora los trabajadores cuidan mucho el recibir sus incentivos o bonos por puntualidad y asistencia.
“Desde hace años que se abatió ese fenómeno de que preferían ir a divertirse a la Feria que a laborar, fue debido a estos bonos que se logró que optaran por ganar más dinero por ser puntuales y constantes en su trabajo, por eso es que en este momento el desafío es encontrar la manera de que se siga dando la rotación en los empleos”.
